تعتبر إجراءات تقديم بلاغ هروب من الكفيل من الأمور الأساسية التي توفرها الجهات الرسمية في السعودية، حيث تهدف إلى تنظيم سوق العمل وضمان حقوق جميع الأطراف المعنية: العامل والكفيل. تسعى الحكومة إلى تبسيط هذه العملية عن طريق إطلاق منصة إلكترونية تمكّن الكفلاء من تقديم بلاغات الهروب بسرعة وسهولة. ومع ذلك، هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في الشخص الذي يرغب في تقديم البلاغ، مما يستدعي توضيح كافة التفاصيل المتعلقة بهذه الإجراءات.
إذا كنت من الكفلاء وترغب في الإبلاغ عن هروب أحد العمال، يمكنك الاستفادة من منصة “قوى” الإلكترونية باتباع الخطوات التالية:
1. الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة “قوى”.
2. تسجيل الدخول باستخدام بيانات حساب الكفيل والمنشأة التابعة له.
3. الانتقال إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
4. تحديد خيار “الإبلاغ عن تغيب عامل”.
5. ملء النموذج الإلكتروني بكافة المعلومات اللازمة عن العامل، مثل الاسم ورقم الهوية.
6. توضيح أسباب تغيب العامل بدقة والتحقق من صحة المعلومات المدخلة.
7. تقديم الطلب لمراجعته من قبل الجهات المختصة.
بعد تقديم البلاغ، يمكن للكفيل متابعة حالة الطلب والاطلاع على التحديثات المتعلقة به من خلال المنصة، ما يسهم في توفير الوقت والمجهود.
ولتكون عملية قبول بلاغ الهروب فعالة، وضعت الجهات المعنية مجموعة من الشروط المهمة، وهذه تشمل:
1. أن تكون إقامة العامل وتصريح العمل ساريين أثناء تقديم البلاغ.
2. أن يكون العامل مسجلاً في منشأة قائمة قانونيًا.
3. أن يتم تقديم البلاغ من قبل الكفيل نفسه أو من يمثله قانونيًا.
4. عدم وجود أي نزاعات أو قضايا قائمة بين العامل والكفيل.
5. ألا يكون قد مر أكثر من 15 يومًا على تغيب العامل عن العمل.
تأمين هذه الشروط يضمن أن عملية الإبلاغ تتم ضمن إطار قانوني عادل، مما يقلل من احتمالية إساءة استخدام النظام ويضمن حقوق جميع الأطراف بشكل منصف.
