أكثر من 800 ريال شهرياً ستضاف إلى رواتب كبار الموظفين الحكوميين كعلاوةٍ سنوية، وذلك مع صرف راتب شهر يناير، مما يُعتبر دفعة مالية حقيقية لشريحة واسعة من العاملين في القطاع الحكومي.
تسود الأوساط الحكومية حالة من الترقب الإيجابي مع اقتراب موعد استلام الرواتب، حيث تبدأ دورة العلاوات السنوية الجديدة، والتي تحمل زيادات مالية متفاوتة وفقاً للمراتب الوظيفية.
قد يعجبك أيضا :
وفقًا للنظام المعمول به في الخدمة المدنية، يحصل الموظفون على ترقية درجية تلقائية ضمن مرتبتهم الحالية، مما يُؤدي إلى زيادة مباشرة في الراتب الأساسي، وتضمن هذه الآلية تدرجًا ماليًا يبدأ من 135 ريالاً كحد أدنى في المستويات الإدارية الأولى، ويتصاعد ليصل لأكثر من 800 ريال للمراتب القيادية العليا.
قد يعجبك أيضا :
تتضمن معايير الاستحقاق عدة شروط أساسية:
- الخضوع لنظام الخدمة المدنية كشرطٍ أساسي.
- عدم وجود عقوبات تأديبية مانعة.
- تحقيق تقييم أداء وظيفي بمستوى مرضٍ أو أعلى.
- انطباق المعايير النظامية المعتمدة من وزارة الموارد البشرية.
يشمل النظام الجديد تنويعًا في قيم العلاوات حسب طبيعة القطاعات، حيث تختلف الأرقام بين الوظائف العامة والتعليمية والصحية والعسكرية، مع وجود سلالم رواتب مخصصة لكل فئة وظيفية.
قد يعجبك أيضا :
ما يميز هذا العام أن العلاوة لم تعد مجرد استحقاق زمني، بل أصبحت جزءاً من منظومة تقييم الأداء المطورة، مما يربط الحوافز المالية بمستوى الإنجاز والتميز الوظيفي بشكلٍ مباشر.