أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن خطوات تجديد إقامة العمالة الوافدة لعام 1446، موضحةً أن إجراءات التجديد أصبحت أكثر يسرًا من خلال منصة أبشر الإلكترونية. يأتي هذا التحول في إطار رؤية المملكة نحو تحسين الخدمات الحكومية وتحقيق التحول الرقمي الكامل في المعاملات الرسمية.
تستهدف خدمة تجديد الإقامة جميع العمالة الوافدة التي تعمل تحت كفالة الأفراد أو المؤسسات، بشرط أن تكون سجلاتهم النظامية سليمة، وأن تكون الإقامة السابقة سارية حتى انتهاء صلاحيتها. يُوصى بتجديد الإقامات قبل موعد انتهائها لتفادي الغرامات المترتبة على التأخير.
متطلبات تجديد إقامة العامل
يجب توافر مجموعة من المتطلبات الأساسية قبل البدء في عملية التجديد، من أبرزها:
- تسديد رسوم تجديد الإقامة عبر القنوات البنكية المعتمدة.
- وجود تأمين طبي ساري للمقيم.
- عدم وجود مخالفات مرورية أو إدارية مسجلة على العامل أو الكفيل.
- صلاحية جواز السفر لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
- تسجيل بصمة العامل لدى الجوازات.
خطوات التجديد عبر أبشر
تتم عملية التجديد بالكامل بشكل إلكتروني عبر اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر عبر الرابط الرسمي.
- اختيار خدمات الأفراد ثم تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الدخول إلى قائمة "خدمات المكفولين".
- اختيار خدمة "تجديد الإقامة".
- تحديد العامل المراد تجديد إقامته.
- مراجعة البيانات والموافقة على الشروط.
- تأكيد عملية التجديد.
بعد الانتهاء من هذه الخطوات، تصدر الإقامة الجديدة إلكترونيًا، ويمكن للكفيل استلام نسخة مطبوعة عبر البريد السعودي.
رسوم تجديد إقامة العامل
تبلغ رسوم تجديد إقامة العامل لمدة عام كامل 650 ريالًا سعوديًا، بالإضافة إلى رسوم المرافقين إن وجدت. وفي حالة تجديد الإقامة لمؤسسات القطاع الخاص، قد تُضاف رسوم إضافية تتعلق بعدد العاملين ونشاط المنشأة وفقًا لنظام المقابل المالي.
حذرت الجوازات من تأخر تجديد الإقامة، حيث تفرض غرامة تبدأ بمقدار 500 ريال في المرة الأولى، وتصل إلى 1000 ريال في المرة الثانية، في حين يتم الترحيل عند التكرار للمرة الثالثة. كما شددت على ضرورة عدم التعامل مع أي جهات غير رسمية أو وسطاء.
بفضل منصة أبشر، أصبح تجديد إقامة العامل في السعودية أكثر سهولة، مما يسهل الأمر على الكفلاء ويضمن للمقيمين الأمن القانوني داخل المملكة. يُنصح بالتحديث الدائم للبيانات والمتابعة الدقيقة للمواعيد لتجنب أي عقوبات.
