مع اقتراب موسم الحج لعام 1446، يسعى الكثيرون في المملكة العربية السعودية للاستفادة من الفرص الموسمية المتاحة في سوق العمل، حيث تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسهيلات رقمية جديدة تتعلق بالتسجيل في خدمة “أجير الحج”. هذه الخدمة تعتبر أداة فعالة تربط بين الباحثين عن عمل والفرص المتوفرة، مما يسهل تجربة الحجاج ويضمن تنظيمًا احترافيًا لموسم العمل المؤقت في المشاعر المقدسة.
تنفرد منصة أجير بتصميمها المبسط الذي يمكن الأفراد والمنشآت من التسجيل بسهولة. وفيما يلي الخطوات الأساسية للتسجيل في الخدمة:
1. زيارة الموقع الرسمي لمنصة أجير.
2. تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد.
3. اختيار خدمة “أجير الحج” من الواجهة الرئيسية.
4. إدخال البيانات اللازمة بدقة.
5. نشر الوظائف الموسمية المطلوبة من المنشآت.
6. التقديم على الفرص المتاحة للباحثين عن عمل.
7. إصدار تصاريح العمل الموسمية إلكترونيًا للمرشحين المقبولين.
أجير الحج هي منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية كحلقة وصل رسمية بين أصحاب الأعمال الراغبين في توظيف عمالة موسمية والمواطنين أو المقيمين الباحثين عن فرص عمل مؤقتة خلال موسم الحج. تُعزز هذه المنصة كفاءة سوق العمل المحلي، حيث تشجع على الاستفادة من الموارد البشرية الموجودة داخل المملكة، وتقلل من الحاجة للاستقدام الخارجي. كما تضمن المنصة التزام التعيينات بالضوابط القانونية، مما يحفظ حقوق جميع الأطراف.
تقدم منصة أجير مجموعة من الخدمات الإلكترونية التي تهدف إلى تنظيم سوق العمل الموسمي خلال موسم الحج، ومن أبرز هذه الخدمات:
– عرض الفرص الوظيفية الموسمية للمنشآت في المشاعر المقدسة.
– إتاحة التقديم على الوظائف للمواطنين والمقيمين.
– إصدار تصاريح العمل الموسمية إلكترونيًا بعد الموافقة على الطلب.
– متابعة طلبات التوظيف من خلال لوحة تحكم خاصة للمنشآت.
– تسهيل التعاقد وفق ضوابط قانونية تحمي حقوق جميع الأطراف.
– تقليل الاعتماد على العمالة الخارجية من خلال استخدام القوى العاملة المتوفرة محليًا.
تسهم منصة أجير في جعل عملية التوظيف المؤقت خلال موسم الحج أكثر تنظيمًا وكفاءة، حيث تسهل على الأفراد الوصول إلى فرص عمل موسمية نظامية، وتساعد المنشآت في اختيار الكوادر المناسبة بسهولة، مما يفتح الآفاق نحو مستقبل رقمي أكثر مرونة في سوق العمل السعودي.
