أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية برنامج “المصافحة الذهبية” كأحد المبادرات الحيوية التي تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الحكومي وتحسين جودة الأداء الوظيفي. يأتي هذا البرنامج في إطار جهود المملكة لتحقيق رؤية 2030، والتي تسعى إلى تحقيق تحول شامل في المجالات الرقمية والإدارية. وقد شهدت المملكة مؤخرًا تقدمًا ملحوظًا في الخدمات الإلكترونية والتنظيمية، مما يعزز من فعالية هذا البرنامج كأداة للتغيير.
للاستفادة من برنامج الدعم الذهبي، يتعين على الموظف اتباع خطوات رسمية معينة. الخطوة الأولى هي تقديم استقالة طوعية للجهة الحكومية التي يعمل بها، مع ضرورة توثيق الاستقالة بشكل رسمي. يلي ذلك تقديم الطلب إلى اللجان المختصة لمراجعة الطلب والتحقق من استيفاء الشروط اللازمة. في حال الموافقة، يتم التعاون مع المؤسسة العامة للتقاعد لإتمام الإجراءات القانونية والمالية المتعلقة بإنهاء الخدمة، مع الحرص على حفظ حقوق الموظف وضمان انتقال سلس.
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي ينبغي توفرها في المتقدمين للحصول على دعم المصافحة الذهبية. من بين هذه الشروط، يتوجب ألا ينطبق عليهم شروط التقاعد المبكر، كما أنه لا يجوز نقلهم إلى جهة حكومية أخرى بعد الحصول على الدعم، مما يضمن جدية القرار واستمرار فعالية البرنامج. من الضروري أيضًا أن يلتزم الموظف بجميع التعليمات الرسمية المتعلقة بالمصافحة الذهبية وأن تتم تصفية حقوقه ومصالحه المالية قبل مغادرته منصبه. كما تعمل الوزارة على توفير فرص لترقية الموظف إلى درجات أعلى إذا كانت هذه الفرصة متاحة.
يوفر برنامج دعم المصافحة الذهبية مجموعة من الفوائد التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التوازن في القطاع الحكومي. يسهم البرنامج في رفع جودة الأداء الوظيفي لموظفي الدولة، مما ينعكس إيجابًا على كفاءة العمل الحكومي. كما يشجع البرنامج على الإبداع بين الموظفين من خلال تحفيزهم على اتخاذ خطوات جديدة في مسيرتهم المهنية. فضلًا عن ذلك، يعد البرنامج وسيلة فعالة لتوفير فرص العمل للخريجين الجدد، إذ يتيح شغل المناصب التي يتخلى عنها المتقاعدون. من الناحية الاقتصادية، يسهم البرنامج في تقليل الأعباء المالية على الجهات الحكومية، من خلال تقديم حوافز مالية مغرية للموظفين المتقدمين في السن.
هذه المبادرات تعكس توجه المملكة نحو تعزيز الكفاءة والنمو في القطاع الحكومي، وتنمية المهارات البشرية بما يتماشى مع الطموحات الوطنية.
